1996年，由南門街道退休黨員田慶元“給我一個崗位，奉獻一份余熱”倡議起步，黨員“一人一崗”經(jīng)歷個人認崗、組團服務(wù)、系統(tǒng)工程等階段，逐步成為浙江省寧波市海曙區(qū)乃至寧波市黨員志愿服務(wù)的標志性載體。經(jīng)過28年的探索實踐，“一人一崗”持續(xù)拓展其時代內(nèi)涵和價值，健全完善黨員“認崗——履崗——評崗”標準化管理機制，成為基層黨員干部踐行黨的群眾路線、推進服務(wù)型黨組織建設(shè)的有效載體。

　　突出建章立制，規(guī)范黨員服務(wù)基本行為。以制度化、規(guī)范化、長效化為目標，強化黨員作用發(fā)展的制度保障。一是制定基本流程。從2002年開始，陸續(xù)出臺《黨員“一人一崗”活動細則》等系列規(guī)章制度，通過發(fā)放在職黨員報到證、黨員志愿者活動證等認崗憑證，引導(dǎo)居住在村社的黨員持證認崗履責、參與服務(wù)，同時由所在村社黨組織定期反饋黨員活動表現(xiàn)，確保黨員志愿服務(wù)質(zhì)量。目前，全區(qū)每年約有7500余名機關(guān)企事業(yè)單位在職黨員和1.1萬余名在冊黨員認領(lǐng)服務(wù)崗位、發(fā)揮先鋒作用。二是科學(xué)設(shè)崗定責。按照“因需設(shè)崗、以崗定責、責任到人”原則，在原有樓道平安、扶貧幫困等16個常規(guī)崗位的基礎(chǔ)上重新分類，依據(jù)服務(wù)屬性的不同，設(shè)置常設(shè)、應(yīng)急、技能、派駐4類崗位，并由各鎮(zhèn)街因地制宜確定細分崗位及對應(yīng)職責，形成“崗位＋職責”兩張清單，確保黨員能真正“用得好”。三是規(guī)范日常運作。堅持以制度化促長效化，發(fā)布黨員“一人一崗”認崗履責規(guī)范，建立匯報交流、交接崗、檢查監(jiān)督等8項工作機制，從“設(shè)崗明責、定崗領(lǐng)責、在崗負責、于崗履責、忠崗擔責”等5個環(huán)節(jié)對黨員志愿服務(wù)進行規(guī)范，以制度管人、以流程理事，不斷激發(fā)黨員參與服務(wù)的積極性和主動性。

　　推動要素下沉，強化黨員服務(wù)有效支撐。以統(tǒng)籌有序、支撐有力為要求，構(gòu)建全要素的黨員作用發(fā)揮保障體系。一是育強服務(wù)項目。堅持以項目化運營推動黨員服務(wù)供需精準對接，連續(xù)四屆舉辦志愿服務(wù)項目大賽，在全省率先實施“公益創(chuàng)投”機制，13年來共簽約服務(wù)項目1350余個，推動項目專業(yè)化、品牌化發(fā)展。二是建強服務(wù)隊伍。推行組團服務(wù)模式，以“業(yè)緣、趣緣”為紐帶，通過“一人領(lǐng)銜＋骨干支撐＋群眾參與”形式，在崗位相似、志趣相投的黨員中組建服務(wù)團隊，涌現(xiàn)出1220余個優(yōu)秀黨員志愿者和服務(wù)團隊，引領(lǐng)帶動10萬余名黨員群眾活躍在志愿服務(wù)一線。三是筑強服務(wù)陣地。搭建以81890黨員志愿者服務(wù)指導(dǎo)中心和81890710黨員服務(wù)熱線為主體、線上線下相貫通的志愿服務(wù)統(tǒng)籌平臺，延伸拓展全區(qū)320家黨群服務(wù)中心認崗報到、需求對接等支撐功能，帶動250余個品牌工作室成為黨員作用發(fā)揮的“紅色家園”，讓黨員服務(wù)“找得到地方、摸得準路子”。

　　強化評價激勵，增添黨員服務(wù)長久動力。以規(guī)范有序、持續(xù)有效的機制為保障，確保黨員作用發(fā)揮取得實效。一是讓履職評價可量化。聚焦破解黨員服務(wù)質(zhì)效難測算問題，探索推行崗位服務(wù)積分制管理模式，根據(jù)崗位類型、服務(wù)時長、履責成效等維度設(shè)定積分規(guī)則，全面記錄實現(xiàn)黨員志愿服務(wù)活動軌跡、立體評價黨員志愿服務(wù)活動成效。二是讓作用發(fā)揮能感知。區(qū)分在冊、在職、流動黨員等不同群體，分類設(shè)定黨員服務(wù)激勵機制，針對在冊黨員，側(cè)重將服務(wù)成效作為黨員民主評議和評先評優(yōu)的重要依據(jù)，針對在職和流動黨員，側(cè)重通過向黨員所在單位或原黨組織寄送表揚信等方式提升榮譽感。三是讓身邊榜樣揚風尚。實施黨員“一人一崗”服務(wù)“志愿榜”制度，對在榜單中靠前的黨員進行表揚，并通過邀請參加“公益集市”等線下志愿服務(wù)、開展“學(xué)習(xí)身邊榜樣”等活動，形成表彰志愿服務(wù)與倡導(dǎo)志愿服務(wù)的良性循環(huán)。