近年來，云南省昆明市盤龍區(qū)把年輕公務(wù)員教育培訓(xùn)作為持續(xù)深化“源頭培養(yǎng)”工程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著眼經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，把握年輕公務(wù)員群體特點(diǎn)，堅(jiān)持循序漸進(jìn)、分類施訓(xùn)，注重理論宣講與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，著力提升專業(yè)素養(yǎng)和履職能力，為打造高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍注入新動(dòng)能。

　　開展入職培訓(xùn)，上好從業(yè)“第一課”

　　組織新錄用公務(wù)員集中開展入職培訓(xùn)，聚焦學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，圍繞黨的二十屆三中全會(huì)精神解讀、公務(wù)員法及公務(wù)員行為規(guī)范、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育等專題，采取理論宣講、視頻教學(xué)、案例剖析、分組研討等形式進(jìn)行授課。區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)立足盤龍實(shí)際，著眼發(fā)展需要，講授入職“第一課”，分析經(jīng)驗(yàn)心得，引導(dǎo)新錄用公務(wù)員邁好成長“第一步”。組織新錄用公務(wù)員緊扣培訓(xùn)主題，結(jié)合本職工作，就“身份轉(zhuǎn)變怎么看、適應(yīng)環(huán)境怎么辦、今后工作怎么干”開展討論交流，推動(dòng)教育培訓(xùn)與具體實(shí)踐相融共促，進(jìn)一步鞏固提升入職培訓(xùn)工作質(zhì)效。

　　開展專業(yè)培訓(xùn)，上好履職“必修課”

　　聚焦公務(wù)員政策法規(guī)和常見疑難問題，分批組織開展6期“人事知識小課堂”培訓(xùn)，專題講授職級能上能下、試用期公務(wù)員轉(zhuǎn)正考核等業(yè)務(wù)知識，幫助參訓(xùn)人員增長理論儲(chǔ)備，強(qiáng)化身份認(rèn)同。圍繞改進(jìn)完善公務(wù)員培養(yǎng)機(jī)制定期開展座談交流，不斷增強(qiáng)培養(yǎng)措施的針對性和實(shí)用性。著眼區(qū)情定位，緊扣工作需求，堅(jiān)持“精準(zhǔn)培訓(xùn)、專業(yè)提升”的導(dǎo)向，分領(lǐng)域、分類別開展年輕公務(wù)員專業(yè)化研修培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、部門領(lǐng)導(dǎo)圍繞現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系與經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、城市品質(zhì)提升等進(jìn)行專題授課，引導(dǎo)年輕公務(wù)員拓展視野、提升能力。

　　開展選派鍛煉，上好成長“實(shí)踐課”

　　組織開展年輕公務(wù)員“新竹成林”計(jì)劃實(shí)踐鍛煉。堅(jiān)持把基層一線作為年輕公務(wù)員實(shí)踐鍛煉的主陣地，研究制定《盤龍區(qū)年輕公務(wù)員“新竹成林”行動(dòng)實(shí)施方案》，持續(xù)選派年輕公務(wù)員到培養(yǎng)實(shí)訓(xùn)平臺單位開展專業(yè)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，豐富行業(yè)部門、街道一線經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)。探索建立新錄用公務(wù)員到社區(qū)鍛煉機(jī)制，聚焦黨的建設(shè)、基層治理、民生服務(wù)等領(lǐng)域的實(shí)際需求，確定承辦“一件實(shí)事”工作任務(wù)，先后選派2批次新錄用公務(wù)員參與社區(qū)建設(shè)，切實(shí)將學(xué)習(xí)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)基層、推動(dòng)實(shí)踐的具體成效。