為推動培訓供給與需求精準匹配，近年來，安徽省蚌埠市通過有針對性地定制培訓內(nèi)容、培訓師資，打造干部定制課堂，實現(xiàn)分層分類精準施訓。

　　培訓中，堅持市級統(tǒng)籌培訓與部門分散培訓相結合。聚焦提升各縣區(qū)、市直部門主要領導干部把握全局、科學決策的能力，舉辦“蚌埠振興大講堂”，邀請省直部門領導干部、知名企業(yè)家、專家學者等授課；聚焦提升干部服務經(jīng)濟發(fā)展、推動科技創(chuàng)新的能力，舉辦“經(jīng)信大講堂”“發(fā)改大講堂”“科技創(chuàng)新大講堂”等；聚焦提升干部“雙招雙引”實戰(zhàn)技能，面向市直、縣區(qū)800余名業(yè)務骨干開展專題培訓。

　　分類別、分領域建立培訓師資庫。市級領導干部示范帶頭，帶動80余名縣區(qū)、市直部門等主要領導干部根據(jù)課程需要走上講臺；通過區(qū)域協(xié)作、校企合作、部門聯(lián)動方式，從高校院所、骨干企業(yè)等選派33名專家教授，專題講授生物醫(yī)藥、氫能儲能、空天產(chǎn)業(yè)等課程；遴選40名政治素質過硬、理論水平較高、實踐經(jīng)驗豐富的一線領導干部，作為兼職教師開展講學。

　　結合干部大調研、年輕干部儲備庫建設等，對經(jīng)濟建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資等領域業(yè)務骨干、后備干部等開展重點輪訓；將市管干部與科級干部近五年脫產(chǎn)培訓和網(wǎng)絡培訓情況進行匯總分析，制定方案，確保精準調訓。