近些年來，重慶市潼南區(qū)把重實(shí)干、重實(shí)績(jī)的導(dǎo)向貫穿抓基層黨建述職評(píng)議考核工作中，樹牢減負(fù)增效風(fēng)向標(biāo)，突出績(jī)考融合、成果聯(lián)用，精簡(jiǎn)優(yōu)化考核方式，動(dòng)真碰硬評(píng)議，推動(dòng)整改見效，讓述職評(píng)議考核成為激勵(lì)擔(dān)當(dāng)、促進(jìn)工作的有效抓手。

專項(xiàng)+綜合——

考核精簡(jiǎn)優(yōu)化

　　“我們明確統(tǒng)籌實(shí)施、優(yōu)化減負(fù)工作原則，將基層黨建述職評(píng)議專項(xiàng)考核與年度綜合考核工作一體部署、融合開展，在指標(biāo)設(shè)定、程序整合、結(jié)果運(yùn)用等方面通盤考慮、聯(lián)動(dòng)運(yùn)用，讓數(shù)據(jù)多跑路，減少基層調(diào)研考核頻次，實(shí)現(xiàn)考核由‘碎片化’向‘系統(tǒng)化’轉(zhuǎn)變。”潼南區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

　　聚焦精簡(jiǎn)優(yōu)化考核，潼南區(qū)建立基層黨建重點(diǎn)任務(wù)清單管理機(jī)制，每年初分領(lǐng)域制發(fā)基層黨建工作年度要點(diǎn)，每月下發(fā)當(dāng)月基層黨建工作任務(wù)清單，推動(dòng)各級(jí)黨組織把基層黨建重點(diǎn)任務(wù)抓在日常。

　　區(qū)委組織部抽調(diào)部務(wù)會(huì)成員、中層骨干成立9個(gè)工作組，分片常態(tài)聯(lián)系區(qū)管黨組織，結(jié)合日常調(diào)研督查、領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行回訪等，動(dòng)態(tài)掌握各單位基層黨建工作推進(jìn)情況、書記責(zé)任落實(shí)情況，每季度匯總至區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，一人一冊(cè)建立日?？己思o(jì)實(shí)，為黨組織書記履職盡責(zé)精準(zhǔn)畫像。

　　區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)日常調(diào)研、實(shí)地考核、現(xiàn)場(chǎng)述職3方面情況，對(duì)黨組織書記進(jìn)行量化評(píng)分，確定專項(xiàng)考核結(jié)果。推動(dòng)述職評(píng)議考核結(jié)果與單位綜合考核、個(gè)人年度考核“雙掛鉤”，作為黨員干部管理、提拔使用、評(píng)優(yōu)評(píng)先等重要依據(jù)。對(duì)考核等次優(yōu)秀、工作實(shí)績(jī)突出的，列為重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象，適時(shí)向區(qū)委提出使用建議；對(duì)考核等次為“較好”及以下的，單位綜合考核、個(gè)人年度考核結(jié)果不能評(píng)優(yōu)；對(duì)考核結(jié)果等次為“一般”和“差”的，由上級(jí)黨組織約談主要負(fù)責(zé)人，并視情況進(jìn)行組織處理。

亮績(jī)+揭短——

評(píng)議動(dòng)真碰硬

　　“創(chuàng)建‘新青薈’人才品牌，帶動(dòng)8個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)總收入突破700萬元。”“干部缺乏現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)理念，面對(duì)重大文旅活動(dòng)時(shí)往往束手無策，反映出我在提高干部現(xiàn)代化建設(shè)能力上還缺乏有力抓手……”

　　在潼南區(qū)鎮(zhèn)街部門黨委（組）書記述職評(píng)議會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，書記述職的內(nèi)容既有一年來抓黨建引領(lǐng)事業(yè)發(fā)展的顯著成效和特色亮點(diǎn)，也有具體問題、原因分析，成績(jī)實(shí)實(shí)在在、問題見人見事。區(qū)委書記逐一對(duì)黨組織書記進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，鮮明樹立起實(shí)事求是、獎(jiǎng)罰分明的工作導(dǎo)向。

　　現(xiàn)場(chǎng)述職采取“口頭+書面”方式，區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)單位黨建工作考核情況、區(qū)委重點(diǎn)任務(wù)完成情況、撰寫述職報(bào)告情況等綜合分析，挑選考核排名靠前、工作業(yè)績(jī)突出的5名鎮(zhèn)街黨（工）委書記、3名部門黨組織書記進(jìn)行口頭述職，其余黨組織書記進(jìn)行書面述職，激勵(lì)黨組織書記擔(dān)當(dāng)實(shí)干、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。

　　會(huì)前，逐一審核書記述職報(bào)告，把述成績(jī)、明責(zé)任與查問題、謀思路相結(jié)合，明確問題分析部分不低于整個(gè)報(bào)告總篇幅的三分之一的硬性要求，督促黨組織書記以集中述職為契機(jī)，主動(dòng)找出基層黨建工作中存在的問題，認(rèn)真分析個(gè)人原因、謀劃改進(jìn)措施，達(dá)到壓緊責(zé)任、促進(jìn)工作的目的。

　　述職評(píng)議堅(jiān)持務(wù)實(shí)高效，注重實(shí)績(jī)實(shí)效，結(jié)合基層實(shí)際情況簡(jiǎn)化述職形式，不作制作PPT、視頻等過高要求，明確鎮(zhèn)街不再組織村（社區(qū)）黨組織書記開展抓基層黨建工作述職，切實(shí)為基層減負(fù)松綁。

補(bǔ)短+建章——

整改見行見效

　　為避免一述了之、一考了之，潼南區(qū)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，建立以考促改工作機(jī)制，區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)日常發(fā)現(xiàn)的問題、述職查找的問題、點(diǎn)評(píng)指出的問題、普遍存在的問題，系統(tǒng)梳理形成黨組織書記“述職評(píng)議問題清單”，根據(jù)黨員干部管理權(quán)限，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)反饋有關(guān)單位和個(gè)人，督促其限時(shí)整改銷號(hào)。

　　潼南區(qū)注重提升問題整改實(shí)效，上級(jí)黨組織逐一審核下級(jí)黨組織書記的問題整改方案，督促各級(jí)黨組織書記主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、立行立改，舉一反三深入排查各層面、各環(huán)節(jié)的原因和癥結(jié)，真正找出體制機(jī)制方面的不足，拿出務(wù)實(shí)有效的舉措，針對(duì)性加以改進(jìn)。

　　注重定期復(fù)盤、總結(jié)分析，將問題整改中的好經(jīng)驗(yàn)好做法固化形成長(zhǎng)效機(jī)制，在工作中長(zhǎng)期堅(jiān)持、迭代優(yōu)化，有效防止問題年年有、年年在的情況，讓述職評(píng)議考核發(fā)揮出改進(jìn)工作、促進(jìn)發(fā)展的作用。

　　針對(duì)近些年來查擺出的黨建引領(lǐng)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展成效不明顯、黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合不夠等問題，各級(jí)黨組織書記對(duì)照整改、真改實(shí)改，形成了一些具有示范帶動(dòng)作用的典型案例做法。雙江鎮(zhèn)、大佛街道等通過聯(lián)村抱團(tuán)、黨建聯(lián)建引領(lǐng)集體經(jīng)濟(jì)規(guī)?；l(fā)展，村均營(yíng)收超過70萬元；區(qū)委直屬機(jī)關(guān)工委大力實(shí)施“書記項(xiàng)目”工程，推動(dòng)黨建工作項(xiàng)目化、具體化，與中心業(yè)務(wù)雙向賦能。