黨的二十屆三中全會提出要完善黨員教育管理、作用發(fā)揮機制，內(nèi)蒙古自治區(qū)錫林郭勒盟堅持改革精神和嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，通過加強教育培訓(xùn)、加強管理監(jiān)督、促進作用發(fā)揮等措施，著力建設(shè)一支敢擔(dān)當(dāng)、善作為的黨員隊伍。

　　教育培訓(xùn)“充電”又“補鈣”。針對基層黨員進黨校培訓(xùn)覆蓋率低、教育陣地基礎(chǔ)薄弱、優(yōu)秀師資少等問題，印發(fā)《2024—2028年全盟黨員進黨校輪訓(xùn)行動計劃》，按照“盟級示范、旗級普遍、基層黨委兜底、線上補充”方式，分層級分類別分階段對全盟黨員進行培訓(xùn)輪訓(xùn)。構(gòu)建“必修+主修+選修”課程體系，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首課、必修課；把黨性教育、鑄牢中華民族共同體意識教育作為主修課，抓好黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育；把基層治理、鄉(xiāng)村振興、農(nóng)牧業(yè)實用技術(shù)等作為選修課，滿足嘎查村、社區(qū)、“三新”組織等不同領(lǐng)域的培訓(xùn)需求，做到因需設(shè)課、因人施教。從熟悉政策、精通專業(yè)、善做群眾工作的領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者、先進模范人物中遴選師資，領(lǐng)導(dǎo)干部登臺授課。

　　流動黨員“歸巢”不“流浪”。針對流動黨員去向難掌握、管理難落實、作用難發(fā)揮等問題，制定《錫林郭勒盟流動黨員管理若干措施》，建立“旗縣級統(tǒng)籌、基層黨委主抓、黨支部落實”的常態(tài)化了解掌握機制，準(zhǔn)確界定、動態(tài)掌握流動黨員情況，精準(zhǔn)分類管理，依托旗縣市（區(qū)）人社部門，建立大學(xué)生流動黨員黨支部，提供待業(yè)備考、求職就業(yè)信息咨詢；在務(wù)工流動黨員較為集中的商圈、市場、園區(qū)、街道等建立流動黨員驛站，推動及時報到；針對不固定務(wù)工流動黨員，實施“約時培訓(xùn)”，建設(shè)“鴻雁驛站”提供服務(wù)，實現(xiàn)流動黨員流動不流失、學(xué)習(xí)不掉隊、離鄉(xiāng)不離心。結(jié)合工作實際確定召開時間，提前通過公眾號、微信群等方式向流動黨員預(yù)告每月主題黨日的具體安排，采取派員點評、隨機抽查等方式建立巡聽機制，確保每次活動都有實質(zhì)內(nèi)容、取得實際效果。

　　激發(fā)黨員“有位”更“有為”。聚焦黨員作用發(fā)揮不足問題，健全完善“在崗離崗、網(wǎng)下網(wǎng)上、平時急時”全覆蓋的作用發(fā)揮機制，出臺《錫林郭勒盟黨員應(yīng)急動員發(fā)揮作用機制（試行）》，在嘎查村（社區(qū)）成立黨員應(yīng)急隊伍。在平時，結(jié)合黨支部學(xué)習(xí)、主題黨日等活動，開展醫(yī)療急救、儀器操作等技能培訓(xùn)和實操演練。在急時，納入應(yīng)急指揮機構(gòu)統(tǒng)一指揮，配合開展疏散安置、搶險搶修等工作。深化“雙進雙服務(wù)”機制，推行“群眾點單、社區(qū)（網(wǎng)格）派單、黨員接單”的模式，組織機關(guān)企事業(yè)單位在職黨員參加街道社區(qū)聯(lián)合黨委例會、聯(lián)合黨日等各類黨組織活動，參與共建任務(wù)，參加志愿服務(wù)。